Coach Manager: sviluppare il potenziale in Azienda

Come sfruttare al massimo il potenziale aziendale con un Coach Manager garantendo crescita ed efficacia.

Nel mondo aziendale sempre più competitivo e in costante evoluzione, l’importanza di sfruttare appieno il potenziale dei dipendenti è cruciale per il successo di un’azienda. Nei tempi brevi, i Coach Manager, figure professionali esperte nel Business Coaching, giocheranno un ruolo fondamentale nell’aiutare le organizzazioni a raggiungere risultati straordinari. Questi leader non solo gestiranno i team, ma li accompagneranno a raggiungere livelli di performance superiori.

Il Manager Coach per il cambiamento organizzativo

Presto manager e azienda saranno chiamati a modificare il loro comportamento organizzativo intervenendo velocemente sulle proprie competenze professionali e personali fino a giungere ad alcuni aspetti legati al comportamento quali: credenze, valori, atteggiamenti, motivazioni e pulsioni. La metodologia del Coaching è ormai considerata una piattaforma fondamentale per il successo dei cambiamenti organizzativi e quindi viene riconosciuta come un’opportunità di crescita e sviluppo aziendale. Dunque, l’obiettivo del prossimo futuro sarà quello di utilizzare il metodo del Coaching all’interno dell’azienda integrandolo con i modelli manageriali, fino ad ottenere una nuova figura professionale: il Coach Manager (o se preferite il Manager Coach).

Coach Manager: cosa fa

Il Coach Manager sarà nel prossimo futuro una nuova ed affermata figura professionale che attraverso la rielaborazione creativa delle due competenze specifiche (manageriali e di Coaching) riuscirà a fronteggiare le sfide e le esigenze dell’azienda moderna. Il Manager Coach dovrà raccogliere la sfida del cambiamento e della crisi economica, dovrà essere capace di promuovere un nuovo stile di Leadership basato sul Coaching, dovrà imparare a delegare, imparare a migliorare la qualità delle relazioni e, soprattutto, riuscire a migliorare le performance di tutte le risorse produttive.

Competenze di Coaching per l’imprenditore: a cosa sono utili

Se sei un imprenditore e stai leggendo questo post ci sono buone probabilità che tu stia cercando di capire se il Coaching può essere un metodo anticrisi o, più semplicemente, un metodo per migliorare la tua azienda. Il Coach Manager dovrà imparare che il Coaching è uno strumento pratico molto diverso dalle sue competenze spiccatamente tecnico/scientifiche; scoprirà che alla base della relazione di Coaching c’è l’individuo… imparerà a riconoscere in ogni persona tratti caratteriali unici e irripetibili.

Cosa può gestire un Coach Manager nello specifico

La naturale attivazione della funzione di Coaching è particollarmente utile quando ci sono dei momenti di cambiamento aziendale (decrementi nel volume d’affari, fusioni aziendali, acquisizioni, ristrutturazioni del personale, ecc) ma anche:

• Quando la crescita aziendale è troppo veloce
• Per il miglioramento dello stile di Leadership
• Per la creazione di una cultura aziendale condivisa
• Per la creazione di uno spirito di squadra
• Nei passaggi generazionali
• Nel miglioramento della sintonia tra reparti
• Quando è necessario migliorare e incrementare le performance
• Nella definizione della Vision, dalla Mission e dei valori Aziendali
• Per migliorare i risultati commerciali

Cercare, valorizzare e allenare il potenziale umano

Un Coach inoltre è un “cercatore di Potenzialità” ed è proprio attraverso l’individuazione e il miglior utilizzo delle Potenzialità umane che si fonda gran parte del rapporto di Coaching. Un Coach Manager impara a far leva sulle risorse dell’individuo, sulla sua motivazione per giungere alla migliore determinazione sia degli obiettivi sia dei piani d’azione utili a conseguirli. Un Manager Coach attraverso una relazione di Leadership efficace (spesso di natura situazionale), ottiene risultati di maggior valore sia dal singolo che dal team.

Come si implementa il Processo di Coaching in Azienda

Prima di chiudere è utile specificare che esistono sostanzialmente tre modi per “importare” il Coaching in azienda:

• Ingaggiando un’azienda esterna che offre servizi di Business Coaching
• Iscrivendo i propri Manager ad una Scuola di Coaching
• Rivolgendosi ad un Partner Aziendale che offra servizi di formazione

Una nuova area di sviluppo

Il Coaching in azienda è la chiave per trovare soluzioni mirate e adeguate alle sfide del mondo del lavoro. L’impegno è guidare le aziende verso nuovi livelli di eccellenza, sfruttando il potenziale dei loro leader e collaboratori. Il Coach Manager è la chiave per sbloccare risultati straordinari e creare un ambiente di lavoro più gratificante e produttivo. Scegli il Coaching aziendale e preparati a raggiungere traguardi straordinari.