Chi è il Career Coach e che cos’è il Career Coaching

Chi è il Career Coach, come opera e di cosa si occupa? Che cos’è il Career Coaching, a cosa può essere utile e perché?

Il Career Coach è un Coach che opera nell’ambito del lavoro, aiutando il Cliente in merito a scelte professionali e di carriera.
Il Career Coaching , come disciplina, è una modalità di intervento a supporto di persone e di professionisti.

La figura del Career Coach affianca il Cliente nel fare chiarezza sui suoi obiettivi di lavoro, ma anche di studio e nella pianificazione di un percorso che lo accompagni verso l’ambito professionale in cui vorrebbe realizzarsi. In questo processo, che spesso si accompagna con un processo il Business Coaching più ampio, è importante individuare i punti di forza, così da capire quanto l’obiettivo del Cliente sia compatibile con i suoi interessi e le sue potenzialità.

Il Career Coach, inoltre, affianca il Cliente nella stesura di un piano di azione che abbia come obiettivo un certo percorso di studi, di formazione, la ricerca di un lavoro congeniale, il conseguimento di un posto di lavoro nell’ambito sperato. Inoltre, può lavorare anche con chi già ha un’occupazione e si trova a fronteggiare cambiamenti o problematiche lavorative.

Chi è il Career Coach: una risposta ai tempi che cambiano

La figura del Career Coach è sicuramente la risposta all’evoluzione del mercato del lavoro. Fino agli anni Ottanta, accedere al lavoro desiderato era più semplice grazie a un più esiguo numero di indirizzi universitari e a scuole professionali che offrivano percorsi diretti verso il lavoro. Tuttavia, con l’avvento di nuove professioni legate al web e l’aumento della disoccupazione, sono emerse nuove esigenze e sfide.

Il Career Coach nasce in risposta alle nuove tendenze e necessità del mercato del lavoro moderno. In sostanza, con il suo lavoro aiuta il Cliente a trovare soluzioni personalizzate ai problemi e alle sfide odierne.

Come si svolge un percorso di Career Coaching: come opera il Career Coach

Un percorso di Career Coaching inizia con la comprensione dei desideri e dei bisogni del Cliente. Il Career Coach lo aiuta a definire obiettivi SMART (Specifici, Misurabili, Realizzazibili, Realistici, Tempificati). Successivamente, raccoglie informazioni sul settore lavorativo d’interesse, aiutando il Cliente a individuare le sue potenzialità e i punti deboli. Una volta evidenziati questi elementi, si redige un piano d’azione personalizzato, che può includere la scelta di un percorso di studi, la ricerca di lavoro e la preparazione ai colloqui.

Il Career Coach supporta il Cliente nella realizzazione del piano, migliorando le competenze comunicative, di Leadership e la gestione dello stress.

Schematicamente:
1 – Fase Iniziale. La prima cosa che un Career Coach fa è comprendere i desideri e i bisogni del Cliente, definendo l’ambito o l’obiettivo verso cui si vuole indirizzare. Gli obiettivi devono essere Smart e il Coach aiuta il Cliente a valutare la fattibilità di tali obiettivi.
2- Definizione degli Obiettivi. Il Career Coach aiuta il Cliente a raccogliere informazioni utili sul mondo lavorativo, specificamente nel settore di interesse e nel ruolo desiderato. Questa fase permette al Cliente di acquisire sicurezza, comprendere meglio cosa vuole e come proporsi efficacemente.
3- Piano di Azione. Una volta definiti gli obiettivi, il Career Coach supporta il Cliente nella stesura e attuazione di un piano d’azione. Questo include:

• Identificare potenzialità e interferenze
• Individuare opzioni e opportunità di lavoro
• Redazione di un Curriculum Vitae efficace
• Preparazione a d eventuali colloqui di lavoro
• Miglioramento delle competenze di comunicazione e leadership
• Gestione dello stress e dei conflitti interiori

Quando e Perché Cercare un Career Coach

Ci sono diverse situazioni in cui un Career Coach può essere utile. Riassumendo quelle principali:

• Nella scelta di un percorso di studi mirato
• All’avvio di una specifica carriera o attività
• In caso di indecisione su scelte di studio o lavoro
• Per affrontare cambiamenti lavorativi di qualsivoglia genere.

Benefici del Career Coaching

Il Career Coaching aiuta a fare scelte mirate e coerenti con le proprie potenzialità, aumentando la sicurezza e l’efficacia nel raggiungimento degli obiettivi professionali. Un Career Coach accompagna il Cliente nell’identificazione dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento, facilitando una maggiore consapevolezza di sé.

Attraverso l’esperienza di Coaching, il Cliente impara a presentarsi al meglio nel mercato del lavoro. Inoltre, il Career Coach offre un supporto concreto, aiutando a superare eventuali ostacoli e a mantenere la motivazione alta durante il percorso. Questo approccio integrato permette di affrontare le sfide lavorative con maggiore fiducia e competenza.

Attività e Mansioni principali del Career Coach

Un buon Career Coach deve:

• Saper ascoltare e sospendere il giudizio
• Entrare in empatia con il Cliente
• Aiutare a risolvere problemi e sviluppare capacità di problem solving
• Identificare priorità e motivazioni personali.

Tra le attività principali ci sono:

• Identificazione delle potenzialità e dei punti deboli
• Individuazione delle opportunità di lavoro
• Supporto nella redazione di Curriculum Vitae e lettere di presentazione
• Preparazione ai colloqui di lavoro
• Miglioramento delle competenze comunicative e di leadership
• Gestione dello stress e dei conflitti interiori.

Come Diventare un Career Coach

Per diventare un Career Coach, è necessario seguire un Corso di Coaching e sviluppare competenze specifiche per aiutare i Clienti a raggiungere i loro obiettivi professionali.

Il Career Coach è una figura essenziale nel mercato del lavoro moderno, offrendo supporto e guida a chi cerca di realizzarsi professionalmente. Con competenze specifiche e un approccio personalizzato, il Career Coach aiuta a navigare attraverso le sfide del mondo lavorativo contemporaneo, rendendo più efficace e soddisfacente il percorso professionale dei Clienti.