Scuola per Manager – Prometeo Coaching®

In questi ultimi anni l’immagine e il concetto stesso del Manager è cambiato in maniera pressoché radicale. Ormai è diventato indispensabile, per tanti Professionisti e tante Aziende, avere conoscenze e competenze riguardanti la Comunicazione, la Motivazione e la gestione delle relazioni; insomma un nuovo modo di confrontarsi in un rapporto professionale più efficiente e competitivo.

La mutevolezza della società e in special modo quella del mercato globalizzato, stanno spingendo sempre di più Imprenditori, Manager e Professionisti a rivolgere la propria attenzione verso la Motivazione, la Leadership e la gestione efficace delle relazioni con i propri collaboratori e il proprio team.

La Scuola per Manager si rivolge a Liberi Professionisti, Team Leader, Dirigenti, Imprenditori e Responsabili delle Risorse Umane che desiderano raccogliere la sfida del cambiamento ponendo il “capitale umano” al centro della propria attenzione.

La Scuola per Manager, fondata sul metodo del Business Coaching, nasce dall’esperienza maturata nella Formazione di Coach Professionisti e dalla Consulenza aziendale erogata da Prometeo Coaching in circa quindici anni di esperienza.

Lo staff Prometeo Coaching, formato da Docenti Universitari, Consulenti, Coach e Formatori, ha l’obiettivo di far comprendere come il Coaching, la Comunicazione Efficace, la Leadership e il Team Building possono essere considerati una vera “leva strategica” per il miglioramento dei risultati personali e/o aziendali.

La Scuola per Manager promuove e offre al Professionista l’opportunità di unire al suo background, tipicamente tecnico, importanti competenze legate allo sviluppo del Potenziale Umano, riservando agli aspetti motivazionali e all’incremento delle performance un ruolo di primaria importanza.

La Scuola per Manager di Prometeo Coaching è un percorso formativo costituito da 10 Seminari Monotematici. Si tratta di un innovativo percorso costituito da dieci Seminari, ciascuno dei quali orientato a sviluppare nuove e importanti competenze, per un totale di dieci incontri nell’arco di un anno con cadenza mensile.

Obiettivi

L’obiettivo della Scuola per Manager è di formare Professionisti  capaci di migliorare le performance individuali e del gruppo, incrementare i guadagni personali e/o i profitti di un’azienda. Il percorso, inoltre, intende trasferire competenze di Executive e Corporate Coaching e più nello specifico è organizzata per trasferire competenze utili a:

• Migliorare la Comunicazione e le Relazioni interpersonali
• Migliorare la Motivazione del Team
• Imparare a definire, assegnare e co-costruire obiettivi e piani d’azione vincenti;
• Condurre un gruppo alla conquista delle proprie mete
• Migliorare l’Autostima e Autoefficacia del gruppo
• Imparare a delegare compiti, mansioni e responsabilità con efficacia
• Sviluppare abilità di Comunicazione e Relazione efficace
• Migliorare lo stile di Leadership
• Pianificare al meglio il proprio tempo migliorando il rapporto tra vita professionale e vita privata.
• Gestire i conflitti e creare un clima a servizio dei risultati

 

A chi si rivolge

La Scuola per Manager si rivolge a Imprenditori, Dirigenti, Manager, Liberi Professionisti, Direttori Commerciali, Responsabili di Funzione, Responsabili delle Risorse Umane, Consulenti Aziendali, Formatori, Coach Professionisti e a tutti coloro che desiderano consolidare e arricchire la propria attività professionale. La Scuola per Manager, inoltre, permette di entrare nel mondo dell’Aziende acquisendo competenze per erogare servizi consulenziali e di Business Coaching. Il piano didattico è stato realizzato anche per chi desidera usare il Business Coaching in maniera professionale all’interno della propria attività ma anche per coloro che desiderano fare un percorso di Crescita e Sviluppo Personale in un contesto formativo professionale,  dinamico e stimolante.

Moduli Formativi

Personal Leadership

• Viviamo in un’epoca che giustamente tende a far coincidere il concetto di Manager a quello di Leader. Condividere mete e obiettivi con il proprio Team ha la stessa importanza di condurre e guidare se stessi all’interno di un processo di crescita e di sviluppo. Migliorare la relazione Leader-Follower permette di aprire nuovi scenari e di cogliere nuove opportunità di business.

 

Business Coaching e Motivazione

• La motivazione è il motivo che spinge le persone ad agire. Questo concetto è di legittimo interesse sia per la gestione di se stessi che della propria squadra. Determinare obiettivi, costruire piani d’azione, utilizzare ed allenare le potenzialità, prevenire gli ostacoli, rappresentano il mix vincente per raggiungere ogni genere di obiettivo e arricchire la motivazione.

 

Gestione e ottimizzazione del tempo

• Quotidianamente ci scontriamo con una grande mole di attività e d’impegni: mail, telefonate da gestire, appuntamenti, riunioni, ecc. Alla luce di questa grande quantità di input e di operatività, occorre saper pianificare il proprio tempo e imparare a prendere decisioni immediate nel più breve tempo possibile.

 

Team Coaching: motivare il gruppo

• Creare e motivare “la squadra” è di gran lunga uno dei problemi meno risolti nell’azienda italiana. Il concetto “l’unione fa la forza!” è l’elemento cardine sul quale si muove un Leader motivato e consapevole. Creare un clima al servizio dei risultati, migliorare le performance, prevenire gli stati di conflitto, sono tutti elementi fondamentali per raggiungere mete sfidanti.

 

Self Marketing e Personal Brand

• Per riuscire a catturare l’attenzione ad emergere dalla massa è necessario interpretare il ruolo di “venditori” di noi stessi. Come sanno bene gli uomini di Marketing, non basta avere un buon prodotto per venderlo, occorre anche saperne promuovere il marchio, l’identità e il valore stesso.

 

Decision Process (Processo decisionale)

• Saper decidere all’interno di scenari multiformi, coinvolge sia la sfera cognitiva che quella emotiva. Analizzare, decidere e pianificare vengono racchiusi in una serie di azioni tecnico-metodologiche che conducono alla sospensione del giudizio e all’assunzione di una visione più ampia delle scelte e delle decisioni.

 

Public Speaking

• Parlare bene in pubblico permette di ottenere un innegabile consenso personale. La comunicazione efficace racchiude in sé una serie di fattori di primaria importanza. Gestire le proprie emozioni, avere un eloquio sciolto, sicuro ed elegante, avere una buona comunicazione non verbale, permette di migliorare notevolmente la propria autostima e affrontare qualsiasi platea, evento e riunione con grande sicurezza e serenità.

 

Gestione del Processo di delega

• L’azienda moderna e il ruolo manageriale richiedono una più alta flessibilità, velocità di reazione e diffusione dei processi decisionali e innovativi su obiettivi specifici. Con riferimento al piano organizzativo, di sistema e a quello delle relazioni, la pratica gestionale della delega risponde in pieno a queste esigenze garantendo più alti livelli di efficienza e sviluppo.

 

Intelligenza Emotiva e gestione dei conflitti

• Essere consapevoli, riconoscere e controllare i sentimenti e le emozioni,  permette di guidare i pensieri e le azioni verso obiettivi comuni. Attraverso la capacità di utilizzare, comprendere e gestire meglio le proprie e le altrui emozioni si possono migliorare le relazioni, prevenire e risolvere conflitti, gestire processi di cambiamento, migliorare il clima aziendale.

  

 

Metodologia Scuola per Manager

Il Percorso Formativo è composto da nove giornate di Formazione. Ogni giornata è stata creato per soddisfare le esigenze del singolo partecipante, nonché dei gruppi aziendali che intendono partecipare. Ogni singola giornata è composto da un modulo di 8 ore di formazione in aula. Il Corso è caratterizzato da sessioni di formazione teorica ed esperienziale. Ad ogni partecipante viene consegnato un kit di studio contenente il Manuale Teorico Operativo della Scuola, articoli, test, questionari e materiale di studio per approfondire la propria formazione. L’ampia bibliografia suggerita permette di approfondire ogni argomento oggetto di studio, la propria autoformazione e autovalutazione. Il percorso prevede l’utilizzo di differenti modalità di apprendimento mediante un approccio fortemente interattivo e personalizzato. Si fa ricorso a:

• Test di autovalutazione 
• Materiale di studio e case study
• Presenza di testimonial di aziende autorevoli
• Presenza di Docenti e ospiti specializzati in Psicologia e Business Coaching per offrire una prospettiva di ampio raggio
• Utilizzo di role-play e discussione di casi aziendali
• Sperimentazione di simulazioni, team building e outdoor exercises

 

Investimento L’iscrizione alla Scuola è a numero chiuso ed è possibile iscrivere solo 30 partecipanti. I primi dieci iscritti ricevono uno Sconto fino al 30%. Prometeo Coaching offre programmi di pagamento personalizzati e ratealizzati, nonché la possibilita’ di finanziare l’intera cifra attraverso il servizio di Credito al Consumo con il gruppo Prestitempo di Deutsche Bank.

Formazione Finanziata Prometeo Coaching interagisce con i principali Fondi Paritetici Interprofessionali. Aziende, Imprese e Organizzazioni possono trovare risorse in tali Fondi. E’ possibile finanziare progetti formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali che le Aziende, in forma singola o affiliata decidono di realizzare. Alcuni Fondi rilasciano voucher individuali per semplificare ulteriormente l’ottenimento e la fruizione di finanziamenti per la formazione dei singoli professionisti dipendenti. Prometeo Coaching agevola le aziende che richiedono piani individuali e voucher formativi fornendo informazioni specifiche su come procedere, sulla documentazione da presentare ai Fondi e tutto l’iter processuale.

Attestazione e Diploma Tutti i percorsi formativi di Prometeo Coaching sono riconosciuti in base alle norme vigenti e alle leggi dello Stato Italiano. I programmi di studio e l’iter formativo sono stati elaborati rispettando gli standard professionali ed etici dei più importanti Organismi nazionali ed internazionali.

 

Staff Formatori Scuola per Manager

Angelo Bonacci. E’ uno dei Soci fondatori della Società Prometeo Coaching. E’ considerato un veterano della crescita personale, di quella professionale e del Coaching italiano. Ricopre il ruolo di Docente e conferenziere in Seminari sulla Comunicazione Efficace, la Motivazione, la Leadership e l’Autoefficacia. Continua a leggere… 

Nicoletta Caputo. E’ uno dei Soci Fondatori di Prometeo Coaching. Per diversi anni ha lavorato per un’importante Società di Consulenza Aziendale occupandosi di Marketing e Comunicazione. In Prometeo Coaching svolge l’attività di Consulente per la ristrutturazione e il risanamento di piccole e medie imprese. Continua a leggere… 

 

 

Partecipano ai nostri corsi ed eventi: