Il Coaching va fatto con il cuore

Quello su cui concentri la tua attenzione, definisce quello che diventi; quello che fai (e dici) è la rappresentazione concreta del tuo credo e dei tuoi valori.

Il Coaching va fatto col cuore! Si, perchè il Coaching è un processo complesso e varia in base alle esigenze individuali, agli obiettivi specifici e alle potenzialità personali. Tuttavia, ci sono alcuni principi che devono essere inclusi nella pratica del Coaching:

1. Definizione degli Obiettivi. Identificare chiaramente gli obiettivi del cliente. Chiarire cosa il cliente vuole raggiungere attraverso il coaching.
2. Valutazione della Situazione Attuale. Esaminare la situazione attuale del cliente. Identificare le risorse e le sfide presenti.
3. Creazione di Consapevolezza. Aiutare il cliente a prendere consapevolezza delle sue abilità, valori, credenze e comportamenti. Esplorare come questi elementi influenzano gli obiettivi.
4. Pianificazione e Strategie. Sviluppare un piano d’azione per raggiungere gli obiettivi. Identificare le strategie e le azioni specifiche da intraprendere.
5. Implementazione delle Azioni. Supportare il cliente nell’implementazione del piano d’azione. Affrontare le sfide e adattare la strategia, se necessario.
6. Feedback e Riflessione. Fornire feedback costruttivo e riflessioni sulle azioni intraprese. Esplorare i progressi e gli apprendimenti del cliente.
7. Sostegno Emotivo. Offrire sostegno emotivo durante il percorso. Affrontare eventuali ostacoli emotivi o psicologici.
8. Valutazione dei Risultati. Valutare i risultati rispetto agli obiettivi stabiliti. Celebrare i successi e identificare opportunità di miglioramento.
9. Conclusione e Prossimi Passi. Valutare il successo del coaching. Esplorare i prossimi passi o obiettivi.
10. Consolidamento e Sostenibilità. Aiutare il cliente a consolidare i cambiamenti ottenuti. Esplorare strategie per mantenere i risultati a lungo termine.

L’efficacia del Coaching parte dall’efficacia del Coach

L’efficacia del Coaching dipende dalla capacità del Coach di creare un ambiente di fiducia, rispetto e comprensione. Se i valori e la cultura del professionista non sono in sintonia con i principi fondamentali del Coaching, potrebbero emergere incongruenze che influiscono sulla qualità della relazione. Per questo motivo moltissime volte mi fermo a pensare a quanto sono attento e concentrato sulle cose belle della vita, altre volte non posso fare a meno di osservare e criticare i miei comportamenti. Certo, mi considero un uomo fortunato perché riesco a vivere una vita in ascolto e metto questo comportamento al centro della mia vita.

Spesso mi fermo a riflettere su quanto l’architettura che sottintende il metodo del Coaching è semplice, mentre le difficoltà nascono quando i valori e la cultura del Coach non sono sinergici ai principi stessi del Coaching.

Come va fatto il Coaching

Quanti Coach consapevoli ci sono che non riescono a cambiare? Quanti Coach inconsapevoli ci sono che dovrebbero cambiare?

Il Coaching integrato alla prospettiva del cambiamento passa prima attraverso l’evoluzione del Coach… poi del Cliente.
In fondo pensaci: il Cliente non puoi sceglierlo, non puoi definire i suoi obiettivi, né tantomeno i suoi bisogni, quello che invece puoi fare è assumerti la responsabilità del tuo cambiamento, del tuo miglioramento.

Ogni anno ho la fortuna di formare decine di Coach, mi rendo conto che la parte più impegnativa non è centrata sul trasferimento delle competenze, sul metodo, sulla tecnica specifica o sui risultati del processo formativo, ma sull’evoluzione culturale del Coach; su tutti quegli aspetti e comportamenti resi automatici dal contesto, dalla smania del possesso, dalla velocità della vita, dalla mancanza di ascolto.

Come va fatto il Coaching: partire dal lavoro su se stessi

Come si può pensare di promuovere una relazione di Coaching senza passare attraverso un profondo lavoro su se stessi? Voglio svelare un segreto: prima di criticare, giudicare e scandalizzarmi del mondo e degli altri, torno sempre ad ascoltare me stesso.
Il Coaching va fatto con il cuore; un Coach sereno procura serenità per se stesso e per gli altri.

Quando l’ascoltare diventerà il tuo stile di vita, potrai pensare di essere un bravo Coach, ti sentirai pronto, ti sembrerà di poter fare tutto senza pensare, senza giudicare e senza criticare.

Il Coaching va fatto con il cuore!